Het arbeidsrecht is een van de meest veel omvattende rechtsgebieden. Het bestaat uit het geheel van regels dat is opgesteld om de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers te regelen. Arbeidsrecht is dient er voornamelijk voor om de werknemer te beschermen ten opzichte van de werkgever. In dit rechtsgebied bestaan dan ook zeer veel regels die de werknemer een verregaande bescherming bieden. Toch zien we dat de afgelopen jaren het arbeidsrecht is versoepeld ten gunste van de werkgever. Dit neemt niet weg dat er nog steeds veel bescherming wordt geboden aan de werknemers.
Een groot onderdeel van het arbeidsrecht is het ontslagrecht. Op deze site vindt u meer informatie over de verschillende gronden voor ontslag. Dit is zowel voor werkgevers als werknemers interessant.
Daarnaast omvat het arbeidsrecht zaken als de inhoud van een arbeidsovereenkomst en wat daarin wel en niet is toegestaan, alsook regels betreffende het loon, vakantiedagen en dergelijke. Over deze zaken vindt u op Arbeidsrecht Advocaten Nederland meer informatie.
Daarbij wordt niet gepretendeerd een volledige beschrijving van het arbeidsrecht te geven. Daarvoor is dit rechtsgebied te veel omvattend. Er zijn tal van uitzonderingen mogelijk, bijvoorbeeld omdat er een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) toepasselijk is. Geprobeerd wordt u een eerste indruk te geven van het arbeidsrecht en u hieromtrent informatie te verschaffen.
Voor meer informatie over het arbeidsrecht, vragen of indien er een (dreigend) conflict bestaat met uw werkgever of werknemer kunt u contact opnemen met een van de arbeidsrecht-advocaten-nederland.nl aangesloten arbeidsrechtadvocaten. In het zoekscherm op de homepagina vindt u direct een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat bij u in de buurt!
Geplaatst op 2010-05-19 09:01:41
