Werkgever en werknemer kunnen ook een opzeggingsovereenkomst aangaan. De wil van de ene partij om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, wordt dan door de ander aanvaard. Daarbij hoeven dan geen opzegtermijnen of andere regels in acht te worden genomen. Wel is zeer van belang dat de wil en de aanvaarding van beide partijen overeenkomen en hier geen misverstanden over bestaan.
Geplaatst op 2010-05-19 09:15:23
