Wanneer er sprake is van een (dreigend) conflict met uw werkgever of werknemer, is het zeer verstandig om vroegtijdig een arbeidsrecht advocaat te raadplegen. Ook kan het voorkomen dat u als werkgever in een situatie terechtkomt waarin u niet meer aan uw betalingsverplichtingen kunt voldoen en helaas werknemer zult moeten ontslaan. Zo zijn er nog tal van voorbeelden te bedenken waarin het nodig of verstandig is om een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat te raadplegen.
Uiteraard brengt dit kosten met zich mee. Voor werknemers bestaat de mogelijkheid dat zij in aanmerking komen voor gefinancierde rechtsbijstand. Dit is afhankelijk van het inkomen en eigen vermogen. Wanneer het inkomen of vermogen boven een bepaalde grens komen, dienen de kosten voor de advocaat zelf gedragen te worden.
Geplaatst op 2010-05-19 09:16:27
