Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Deze moet tenminste vier keer het aantal overeengekomen uren per week zijn. Dat komt bij een 40-urige werkweek dus neer op vier weken. Tijdens de vakantie behoudt de werknemer recht op loon. Tevens zijn er in de wet tal van regels met betrekking tot betaald dan wel onbetaald verlof opgenomen. Uw arbeidsrecht advocaat kan u hier meer over vertellen.
Geplaatst op 2010-05-19 09:11:52
