Loon is de beloning die de werkgever de werknemer geeft voor de verrichte werkzaamheden. De meest gangbare vorm van loon is geld. Maar loon kan ook bestaan uit bijvoorbeeld het gebruik van een woning of zaken die geschikt zijn voor persoonlijk gebruik. Hierover worden afspraken gemaakt in de arbeidsovereenkomst. De werkgever is verplicht het loon te betalen op het daarvoor afgesproken tijdstip. Wanneer de werkgever deze verplichting niet nakomt, ontstaat er een vordering van de werknemer op de werkgever.
Geplaatst op 2010-05-19 09:11:28
